Il Sole 24 Ore – Management

Si è passati dall’imparare qualcosa per poi metterlo in pratica in un secondo momento a decidere cosa serve imparare quando si presenta un problemaArticolo Originale

L’auto-organizzazione è una forma di lavoro molto libera ma non facile, che prevede la maturità dell’organizzazione, dei gruppi e degli individuiArticolo Originale

Serve capire se una tecnologia risolverà più problemi rispetto alle sfide che creerà ai dipendenti e se offrirà una buona esperienza d’uso agli utentiArticolo Originale

Cura del cliente e orientamento ai risultati distingueranno i manager capaci di guardare avanti da quelli che si limiteranno a contare le perditeArticolo Originale

Il presupposto è che i lavoratori siano in grado di farlo (principio di responsabilità) e le imprese di permetterlo (capacità organizzative)Articolo Originale

Un fattore critico di successo è la capacità di individuare e realizzare iniziative che coinvolgano contemporaneamente sistemi, processi e competenzeArticolo Originale

Le nostre imprese non esportano solo prodotti ma anche valori di qualità, innovazione, rispetto dei lavoratori e delle comunità in cui operanoArticolo Originale

Le meccaniche di game design possono essere implementate all’interno dei contesti aziendali in modo divertente e senza imposizioni top-downArticolo Originale

L’obiettivo è preparare i giovani per ruoli e compiti strategici nelle organizzazioni chiamate ad accelerare il processo di trasformazione digitaleArticolo Originale

Avere un coach in grado di fare squadra e di farla evolvere con una precisa strategia e visione è imprescindibile per le aziende che vogliono crescereArticolo Originale