Lavoratori a tempo determinato, come cambiano le regole per 500mila contratti

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Lavoratori a tempo determinato, come cambiano le regole per 500mila contratti

Dal 1° novembre la durata massima complessiva dei contratti a tempo determinato sarà di 24 mesi, ammesse fino a 4 proroghe (e non 5), obbligo di causale in caso di rinnovo. Ecco le nuove regole e a chi si applicheranno …Articolo Originale

2018-10-31T14:05:30+00:00Ottobre 31st, 2018|Categories: Il Sole 24 Ore - Norme e Tributi|
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